Stock Sjabloon Opsies

Fast Antwoorde Werknemer Stock Options Planne Baie maatskappye gebruik werknemer voorraad opsies beplan om te vergoed, behou, en werknemers te lok. Hierdie planne is kontrakte tussen 'n maatskappy en sy werknemers wat werknemers gee die reg om 'n spesifieke aantal van die maatskappy se aandele te koop teen 'n vaste prys binne 'n sekere tydperk van die tyd. Die vaste prys word dikwels die toekenning of uitoefeningsprys. Werknemers wat toegestaan ​​voorraad opsies hoop om voordeel te trek deur die uitoefening van hul opsies om aandele te koop by die uitoefeningsprys wanneer die aandele verhandel teen 'n prys wat hoër is as die uitoefeningsprys. Maatskappye soms herwaardeer die prys waarteen die opsies uitgeoefen kan word. Dit kan gebeur, byvoorbeeld, wanneer 'n maatskappy se aandeelprys onder die oorspronklike uitoefeningsprys gedaal het. Maatskappye herwaardeer die uitoefeningsprys as 'n manier om hul werknemers te behou. Indien 'n geskil ontstaan ​​oor die vraag of 'n werknemer is geregtig op 'n voorraad opsie, sal die SEC nie ingryp. wet State, nie die federale wet, dek sulke geskille. Tensy die offer kwalifiseer vir 'n vrystelling, maatskappye oor die algemeen gebruik Form S-8 te registreer die sekuriteite onder die plan wat aangebied word. Op die SEC s EDGAR databasis. jy kan 'n maatskappy se Form S-8 te vind, wat die plan of hoe jy inligting oor die plan kan bekom. Werknemer voorraad opsies planne moet nie verwar word met die term ESOPs, of werknemer voorraad eienaarskap planne. wat aftree plans. Click is die knoppie Sluit hierbo vir besonderhede of om aanlyn te teken. Tuis 187 artikels 187 Werknemer Stock Options Feiteblad Tradisioneel voorraad opsie planne is gebruik as 'n manier vir maatskappye om topbestuur en sleutel werknemers te beloon en skakel hul belange met dié van die maatskappy en ander aandeelhouers. Meer en meer maatskappye is egter nou oorweeg al hul werknemers as die sleutel. Sedert die laat 1980's, het die aantal mense hou voorraad opsies sowat nege-vou toegeneem. Terwyl opsies is die mees prominente vorm van individuele ekwiteitvergoedingskemas, beperk voorraad, Phantom voorraad, en aandeelwaarderingsregte gegroei in gewildheid en is die moeite werd oorweging sowel. Breedgebaseerde opsies bly die norm in 'n hoë-tegnologie maatskappye en het meer algemeen gebruik in ander bedrywe as well. Groter, openbaar verhandelde maatskappye soos Starbucks, South West Airlines, en Cisco nou gee voorraad opsies vir die meeste of al hul werknemers. Baie nie-hoë-tegnologie, is nou gehou maatskappye by die geledere sowel. Vanaf 2014, die algemene sosiale Survey beraam dat 7,2 werknemers gehou voorraad opsies, plus waarskynlik 'n hele paar honderd duisend mense wat ander vorme van individuele aandele. Dit is laer as sy hoogtepunt in 2001, egter, wanneer die aantal was sowat 30 hoër. Die afname was hoofsaaklik as gevolg van veranderinge in rekeningkundige reëls en verhoogde aandeelhouer druk om verwatering van aandele toekennings te verminder in openbare maatskappye. Wat is 'n voorraad Opsie A voorraad opsie gee 'n werknemer die reg het om 'n sekere aantal aandele te koop in die maatskappy teen 'n vaste prys vir 'n sekere aantal jare. Die prys waarteen die opsie op voorwaarde dat die toekenning prys genoem en is gewoonlik die markprys ten tye van die opsies toegestaan ​​word. Werknemers wat aandele-opsies toegestaan ​​hoop dat die aandeelprys sal optrek en dat hulle in staat is om in kontant deur die uitoefening van (aankoop) van die voorraad teen die laagste toekenning prys en dan verkoop die voorraad op die huidige mark prys sal wees. Daar is twee hoof tipes voorraad opsie programme, elk met unieke reëls en belastinggevolge: nie-gekwalifiseerde voorraad opsies en aansporing voorraad opsies (ISOs). Stock opsie planne kan 'n buigsame manier wees vir maatskappye om eienaarskap met werknemers te deel, beloon hulle vir prestasie, en lok en te behou 'n gemotiveerde personeel. Vir groei-georiënteerde kleiner maatskappye, opsies is 'n goeie manier om geld te bewaar, terwyl dit werknemers 'n stukkie van toekomstige groei. Hulle maak ook sin vir openbare maatskappye wie se voordeel planne is goed gevestig, maar wat wil werknemers in eienaarskap sluit. Die verwateringseffek van opsies, selfs wanneer verleen aan die meeste mense, is gewoonlik baie klein en kan geneutraliseer word deur hul potensiaal produktiwiteit en werknemer behoud voordele. Opsies word nie, maar 'n meganisme vir die bestaande eienaars om aandele te verkoop en is gewoonlik nie geskik is vir maatskappye wie se toekomstige groei is onseker. Hulle kan ook minder aantreklik in klein, nou gehou maatskappye wat nie wil hê om te gaan openbaar of verkoop omdat hulle kan dit moeilik vind om 'n mark te skep vir die aandele wees. Stock Options en Werknemer eienaarskap opsies eienaarskap Die antwoord hang af van wie jy vra. Voorstanders van mening dat opsies waar eienaarskap omdat werknemers hulle nie gratis ontvang, maar moet sit hul eie geld om aandele te koop. Ander het egter van mening dat as gevolg opsie planne laat werknemers om 'n kort tydperk verkoop hul aandele ná die toekenning van, wat opsies nie langtermyn-eienaarskap visie en houdings te skep. Die uiteindelike impak van 'n werknemer eienaarskap plan, insluitend 'n voorraad opsie plan, hang 'n groot deel van die maatskappy en sy doelwitte vir die plan, sy verbintenis tot die skep van 'n eienaarskap kultuur, die bedrag van opleiding en onderrig dit sit in die verduideliking van die plan, en die doelwitte van individuele werknemers (of hulle wil kontant vroeër eerder as later). In maatskappye wat 'n ware verbintenis tot die skep van 'n eienaarskap kultuur te demonstreer, kan voorraad opsies 'n beduidende motiveerder wees. Maatskappye soos Starbucks, Cisco, en vele ander is wat die weg baan, wys hoe doeltreffend 'n voorraad opsie plan kan wees wanneer dit gekombineer met 'n ware verbintenis tot die behandeling van werknemers soos eienaars. Praktiese oorwegings Oor die algemeen, in die ontwerp van 'n opsie program, moet maatskappye om versigtig te oorweeg hoeveel voorraad hulle bereid is om beskikbaar te stel, wat opsies sal ontvang, en hoeveel werk sal so groei dat die regte aantal aandele jaarliks ​​toegestaan ​​word. 'N Algemene fout is om te gou te veel opsies gee, laat geen ruimte vir addisionele opsies vir toekomstige werknemers. Een van die belangrikste oorwegings vir die plan ontwerp is die doel daarvan: die plan wat bedoel is om alle werknemers voorraad gee in die maatskappy of om net bied 'n voordeel vir 'n paar belangrike mense Het die maatskappy wil langtermyn eienaarskap te bevorder of is dit 'n eenmalige voordeel is die plan bedoel as 'n manier om werknemer eienaarskap te skep of bloot 'n manier om te skep 'n bykomende werknemervoordeel die antwoorde op hierdie vrae sal van kardinale belang in die definisie van spesifieke plan eienskappe soos in aanmerking te kom, toekenning, vestiging, waardasie, hou tydperke wees en aandele prys. Ons publiseer The Stock Options Book, 'n baie gedetailleerde gids tot voorraad opsies en voorraad aankoop planne. Bly InformedStock Opsie Ontleding Stock Opsie Ontleding vir Excel (OptionEdge) is voorraad opsie analise sagteware vir Microsoft Excel, help beleggers na te boots en hul voorraad opsie-strategieë te ontleed. Hierdie oplossing kan gebruik word om voorraad opsie handel besluite te neem of as onderwys aan die eienskappe en risiko's van die saak opsies. Belangrike kenmerke van Stock Opsie Ontleding vir Excel sluit in: Begin en verken wat if scenario's. Kyk gedetailleerde teoretiese wins / verlies inligting. Gedetailleerde grafieke toon maksimum wins / risiko, breek-Evens, en daarna. Meervoudige analise gelykbreekpunt ten verstryking en huidige waarde. Slaan en geskep posisies te druk. Bereken geïmpliseerde wisselvalligheid. Hanteer strategieë wat tot vier bene het. Dit sluit enigiets van enkele Opsie ambagte, om komplekse vlinder versprei .. Position Monitor spore en organiseer jou beleggings. Toets jou handel strategieë en nog baie meer. Opsie-strategieë deur Stock opsie Ontleding vir Excel is: Long Call / Sit Kort Call / Sit lank / kort Stock Gedek Call Bull Call / Put Smeer Bear Call / Put Smeer lank / kort Straddle lank / kort Strangle verhouding Call Smeer verhouding Sit Smeer Call / Sit verhouding Terug versprei en Butterfly Spreads. Verwante Excel Solutions vir Stock Opsie Ontleding Deel jou gedagtes en menings met ander gebruikers: Skep Review Browse Main Excel Oplossing Kategorieë Bykomende Excel besigheid oplossings is gekategoriseer as Free Excel oplossings en die mees gewilde. Verdere oplossings vir spesifieke vereistes van die gebruiker voorgestelde kan óf in die Excel Help Forum of as 'n projek om die Excel vryskut community. Options handelsentrum Real-Time After Hours Pre-mark Nuusflits Haal Opsomming Haal Interaktiewe Kaarte verstek Neem asseblief kennis dat die voorgestelde sodra jy jou keuse maak, sal dit van toepassing wees op alle toekomstige besoeke aan NASDAQ. As, te eniger tyd, jy belangstel in terug te keer na ons standaard instellings is, kies asseblief verstek hierbo. As jy enige vrae het of enige probleme in die verandering van jou standaard instellings teëkom, stuur 'n epos isfeedbacknasdaq. Bevestig asseblief u keuse: Jy het gekies om jou verstek vir die Wikiquote Search verander. Dit sal nou jou verstek teikenbladsy wees nie, tensy jy jou verstellings weer verander, of jy jou koekies te verwyder. Is jy seker jy wil om jou stellings te verander Ons het 'n guns te vra asseblief jou advertensie blokkering uit (of werk jou instellings om te verseker dat JavaScript en koekies aangeskakel), sodat ons kan voortgaan om jou te voorsien met die mark nuus eerste-koers en data youve gekom om te verwag van us. Stock opsie planne is die groot kontrakte wat voorraad opsies programme te regeer. Stock opsie ooreenkomste is die individuele opsies toelaes, vestiging skedules, en ander werknemer-spesifieke inligting. Stock opsie planne is geskryf deur prokureurs. Die taal is moeilik om te verstaan ​​- werknemers, menslike hulpbron professionele mense, selfs top-bestuurders het 'n moeilike tyd te interpreteer voorraad opsie planne. Salaris gevra 'n paar van sy voorraad opsies kundiges om 'n voorraad opsie plan van Dell Computer Corporation interpreteer. Bill Coleman en Keith Fortier, van wie nie 'n prokureur, het elke afdeling in eenvoudige Engels opgesom en verduidelik waarom dit belangrik is om die persoon wat aandele-opsies onder die plan. Die artikels in kursief is die werklike taal van die plan die afdelings in gereelde tipe is Salarys interpretasie. Algehele, die Dell plan sê die volgende. Dit is 'n voorraad opsie plan vir werknemers van Dell en sy filiale, uitgesluit werknemers bo vlak quotD2quot (direkteursvlak). Dit is net een van 'n paar voorrade en aansporing programme vir Dell, wat elkeen het sy eie reg plan dokument. Hierdie plan magtig 7 miljoen aandele. Ten tyde van hierdie plan uitgereik is, was daar 1,3 miljard aandele uitstaande. Slegs die plan toekennings nonqualified voorraad opsies, teen 'n prys gelykstaande aan billike markwaarde op die toekenningsdatum. Vesting en lengte van individuele keuse toekennings word gemaak op 'n diskresionêre basis. Die kantoor van die hoof uitvoerende beampte administreer die plan. Die spesiale omstandighede bespreek sluit verandering van beheer, werknemers buite die Verenigde State van Amerika, herkapitalisering en herstrukturering. Die naam van die plan is gewysig en hersaamgestel soos op 30 Oktober, 1998 gewysig word en hersaamgestel DELL COMPUTER CORPORATION 1998 BROAD-GEBASEERDE optieplan INWERKINGTREDINGSDATUM: 30 Oktober 1998 I. DOEL VAN DIE PLAN die Dell-rekenaar CORPORATION 1998 breë GEBASEERDE optieplan (die Plan) is bedoel om 'n middel waardeur sekere werknemers van Dell-rekenaar Corporation, 'n Delaware korporasie (die maatskappy), en sy filiale 'n gevoel van eienaarskap en persoonlike betrokkenheid by die ontwikkeling en finansiële sukses van die kan ontwikkel verskaf maatskappy, en aan te moedig met te bly en wy hul beste pogings om die besigheid van die maatskappy en sodoende die belange van die maatskappy en sy aandeelhouers bevordering. Gevolglik kan die Maatskappy verleen aan sekere werknemers (Optionees) die opsie (Opsie) om aandele te koop van die gewone aandele van die maatskappy (Stock), soos hieronder uiteengesit. Die enigste opsies wat onder die Plan kan toegestaan ​​sal wees opsies wat nie neerkom op aansporing voorraad opsies, soos bedoel in artikel 422 (b) van die Internal Revenue Code van 1986, soos gewysig (die Kode). Doel Die plan in werking gestel aan werknemers 'n gevoel van eienaarskap te gee, en om hulle aan te moedig om te bly met die maatskappy meer. Die plan net toekennings nonqualified voorraad opsies, nie aansporing voorraad opsies, soos omskryf in Artikel 422 (b) van die Internal Revenue Code. Waarom hierdie saak. Aansporing voorraad opsies kan beter wees vir werknemers as nonqualified voorraad opsies wees, want die belasting laer kan wees. (Sien stories getiteld, quotTax Implikasies van Stock Options quot en quotThe Alternatiewe Minimum Tax. quot) II. ADMINISTRASIE Die Plan sal geadministreer word deur die Kantoor van die Hoof Uitvoerende Beampte van die Maatskappy (die out of character). Die out of character sal uitsluitlike gesag om die Optionees uit daardie individue in aanmerking kom hieronder te kies en die aantal aandele wat onder elke opsie kan uitgereik vestig het. In die Optionees kies uit individue in aanmerking kom hieronder en in die vestiging van die aantal aandele wat onder elke opsie kan uitgereik word, kan die out of character rekening hou met die aard van die dienste wat deur sulke individue, hul huidige en potensiële bydraes tot die Maatskappy se sukses en dienste sodanige ander faktore as die out of character na goeddunke sal relevant ag. Die out of character gemagtig is om die plan te interpreteer en kan van tyd tot tyd sodanige reëls en regulasies, in ooreenstemming met die bepalings van die Plan te neem, want dit raadsaam om die plan uit te voer ag. Alle besluite wat geneem is deur die out of character in die kies van die Optionees, in die vestiging van die aantal aandele wat onder elke opsie kan uitgereik word en in uitleg van die bepalings van die Plan is finaal. Administrasie Die bestuurspan in die kantoor van die hoof uitvoerende beampte administreer die plan en besluit wie opsies, hoeveel opsies om elke deelnemer gee, wanneer deelnemers opsies sal ontvang, en die bepalings van elke opsie toekenning ontvang. Die planne is soms geadministreer word deur die Wet op Vergoeding Komitee en / of die raad van direkteure. Waarom hierdie saak. Sedert die vestigingsperiode en die aantal opsies is nie deel van die plan self, hierdie dinge is onderhandelbaar. III. OPSIE ooreenkomste (a) Elke opsie sal bevestig word deur 'n skriftelike ooreenkoms uitgevoer namens die Maatskappy (Opsie ooreenkoms) wat sodanige terme en voorwaardes sal bevat as die out of character mag goedkeur. Die terme en voorwaardes van die onderskeie Opsie ooreenkomste hoef nie identies wees. Enige vraag met betrekking tot die interpretasie van 'n bepaling van 'n opsie-ooreenkoms, insluitende die bepaling van die bestaan ​​of nie bestaan ​​nie van 'n bepaalde toestand of omstandighede, sal bepaal word deur die out of character, en sy vasberadenheid is finaal. (B) Die out of character kan te eniger tyd en van tyd tot tyd, in sy uitsluitlike diskresie, versnel die tydstip waarop 'n opsie dan uitstaande uitgeoefen kan word. Enige sodanige optrede deur die out of character kan wissel tussen individuele Optionees en kan wissel tussen opsies wat deur enige individu Optionee. (C) Vir alle doeleindes ingevolge die plan, sal die billike markwaarde van 'n deel van die voorraad op 'n spesifieke datum gelyk wees aan die gemiddelde van die hoë en lae verkooppryse van die Stock (i) deur die Nasdaq Nasionale Mark berig op daardie datum of (ii) indien die Stock is gelys op 'n nasionale aandelebeurs, berig oor die aandelebeurs saamgestelde band op daardie datum of, in beide gevalle, as daar geen pryse is berig op daardie datum, op die laaste vorige datum waarop sodanige pryse van die Stock is so berig. As die Stock is oor die toonbank verhandel ten tyde n bepaling van die billike markwaarde is nodig om hieronder gemaak word, sal die billike markwaarde geag gelyk aan die gemiddelde tussen die berig hoë en lae of sluiting bod te wees en vra pryse van voorraad op die mees onlangse datum waarop Stock openbaar is verhandel. In die geval Stock is nie publiek verhandel ten tyde n bepaling van die waarde daarvan word benodig om hieronder gemaak word, die bepaling van die billike markwaarde, sal deur die out of character op die wyse wat hy gepas ag. (D) Elke opsie en al toegestaan ​​daaronder is nie oordraagbaar behalwe deur die wil of die wette van afkoms en verspreiding wees regte. (E) soos gebruik in Opsie Ooreenkomste, sal die volgende terme die onderskeie betekenisse hieronder uiteengesit het: (i) Disabilityquot beteken, met betrekking tot 'n persoon, 'n fisiese of geestelike gestremdheid van voldoende erns dat dit na die mening van die Maatskappy , die persoon is nie in staat om voort te gaan om die pligte van die persoon uitgevoer word voordat die inkorting en dat inkorting of toestand is aangehaal deur die maatskappy as die rede vir die beëindiging van die persone diens by die maatskappy en sy filiale (soos hieronder gedefinieer). (Ii) normale aftree beteken, met betrekking tot 'n persoon, die beëindiging van sodanige persone diens by die maatskappy en sy filiale weens aftrede te eniger tyd op of na die datum waarop die persoon bereik die ouderdom van 65 as die persoon werksaam in die Verenigde State van Amerika of enige ander ouderdom soos bepaal deur die out of character as die normale aftree-ouderdom in die land waar die persoon werksaam. Opsie ooreenkomste opsie ooreenkomste op skrif te stel, insluitend in die besonder die diskresionêre aspekte van individuele ooreenkomste, soos vestiging, kragtens die opsie, ens Die maatskappy kan besluit om te versnel vestiging as dit wil. Die billike markwaarde van die aandele prys word gedefinieer as die gemiddelde van die hoë en lae verkoopprys vir 'n spesifieke dag, nie die sluitingsprys en dit later gebruik in die bepaling van die uitoefeningsprys. Oordrag reëls en oefening regte omskryf. Gestremdheid en normale aftrede word gedefinieer. Reëls van skeiding vir spesiale behandeling gedefinieer. Waarom hierdie saak. Jy gewoonlik cant dra die opsies voordat hulle oefen. Terme gedefinieer, want die dood, ongeskiktheid en aftrede is dikwels gevalle van spesiale behandeling. Tipes spesiale behandeling sluit versnelde vestiging en langer terme opsies uit te oefen. IV. Geskiktheid van OPTIONEE Opsies mag aangebied word hieronder om enige individu wat (a) 'n werknemer van die maatskappy of enige filiaal van die maatskappy ten tye van die opsie toegestaan ​​is en (b) het 'n posisie met die maatskappy of die ondergeskikte wat binne of onder die graad van D2 (soos in die Maatskappy se huidige werknemer werk en betaal klassifikasiestelsel) of ekwivalent. Vir doeleindes van die Plan, sal die term filiaal van die maatskappy enige korporasie, beperkte vennootskap of ander entiteit waarvan 'n meerderheid van die stemreg van die stemming ekwiteitsekuriteite of 'n meerderheid van die aandele belange besit, direk of indirek, deur bedoel die maatskappy. In aanmerking te kom van optionee in aanmerking te kom is spesifiek gedefinieer, en filiaal word gedefinieer vir die doel van die toelaatbaarheid. Uitsluiting is ook gedefinieer (quotD2quot hierbo). Waarom hierdie saak. Hierdie uitsluiting lei een tot die gevolgtrekking dat Dell het ook ander voorraad opsie planne. V. AANDELE ONDERHEWIG AAN DIE PLAN Die totale aantal aandele wat onder Options onder die Plan toegestaan ​​mag nie meer as 7000000 aandele van Stock uitgereik mag word. Sulke aandele kan bestaan ​​uit gemagtigde maar onuitgereikte aandele van vee of (waar toegelaat deur die toepaslike wet) voorheen uitgereikte aandele van Stock herverkry deur die Maatskappy. Enige van sodanige aandele wat onuitgereikte bly en wat nie onderhewig is aan uitstaande opsies by die beëindiging van die Plan sal 'n einde te wees aan die plan, maar totdat die beëindiging van die Plan, sal die Maatskappy te alle tye beskikbaar te stel 'n voldoende aantal aandele aan die vereistes van die Plan ontmoet. Indien enige opsie hieronder verval of beëindig voor sy oefening volledig, die aandele tevore waarneem onderhewig aan sodanige 2 Opsie kan weer onderhewig aan 'n onder die Plan toegestaan ​​Opsie. Die totale aantal aandele wat onder die Plan kan uitgereik word onderworpe aan aanpassing op dieselfde wyse soos in paragraaf VIII hiervan met betrekking tot aandele van Stock onderhewig aan dan uitstaande opsies. Uitoefening van 'n opsie op enige wyse sal lei tot 'n afname in die getal uitgereikte aandele van vee wat daarna beskikbaar mag wees deur die aantal aandele as waartoe die opsie uitgeoefen word. Aandele onderhewig aan die plan Hierdie afdeling stel die aantal aandele beskikbaar te staan ​​en waar aandele uitgereik uit: gemagtigde maar onuitgereikte aandele, wat verwatering beteken. Voorheen uitgereikte aandele wat deur die maatskappy (terugkoop). Enige opsies toegestaan ​​en verbeur gaan terug in die swembad, byvoorbeeld in die geval van iemand wat werk sonder vestiging, of water opsies verby die termyn beëindig. Die totale aantal aandele aangepas vir 'n voorraad verdeel. (Dit is hersaamgestel in artikel 8) Hoekom hierdie saak. Die aantal uitstaande aandele invloed op die prys per aandeel. As die maatskappy nuwe aandele uitreik, is dit quotdilutingquot die bestaande aandele. Byvoorbeeld, indien daar 100 aandele uitstaande op 1 per aandeel, die maatskappy is die moeite werd 100. As die maatskappy uitreik 10 nuwe aandele, maar die waarde van die maatskappy het nie toegeneem het, elke aandeel is nou die moeite werd om net 91 sent. Dells verwatering is baie klein: 1300000000 plus 7 miljoen meer as 1,3 miljard, of sowat 'n halwe persent. Dell maak vir die klein verwatering deur die skep van 'n manier om 'n paar uitstaande aandele terugvat. VI. Opsieprys Die koopprys van Stock kragtens elke opsie sal bepaal word deur die out of character, maar so 'n koopprys sal nie minder as 100 persent van die billike markwaarde van Stock onderhewig aan die Opsie op die datum waarop die opsie toegestaan ​​word. Opsieprys Die aankoop en trefprys gedefinieer. Hierdie plan nie toelaat afslag voorraad opsies. Waarom hierdie saak. Sedert Dell is 'n openbare maatskappy waarvan die aandele prys het relatief stabiel geword, mag hierdie plan minder potensiaal onderstebo as dié van 'n begin het. Die werknemer het die opsie om die voorraad aan te koop by die mark prys as die datum waarop die opsies uitgereik, nie teen 'n afslag. Maar 'n werknemer wat met die maatskappy bly vir 'n geruime tyd kan sien 'n paar mooi winste, indien die aandele prys gaan voort om te klim. VII. KWARTAAL VAN PLAN Die Plan sal effektief op die dag van sy aanneming deur die raad van direkteure van die Maatskappy (die Raad). Behalwe met betrekking tot Options dan uitstaande, indien nie gouer onder die bepalings van paragraaf IX beëindig, die Plan sal verval indien en geen verdere opsies sal ná die verstryking van tien jaar vanaf die datum van die aanneming deur die Raad toegestaan. Termyn van plan Die term word gedefinieer as 10 jaar. Dit impliseer nie, maar dat die opsie termyn is 10 jaar. Opsies wat reeds toegestaan ​​nie verval aan die beëindiging van die plan. Waarom hierdie saak. Hierdie geval is 'n wesentlike uitwerking op die werknemer toegestaan ​​opsies op die oomblik. VIII. Herkapitalisering of reorganisasie (a) Die bestaan ​​van die Plan en die hieronder sal geen invloed op enige wyse die reg of mag van die Raad of die aandeelhouers van die Maatskappy te maak of te magtig enige aanpassing, herkapitalisering, herorganisasie of ander verandering in die opsies toegeken maatskappy se kapitaalstruktuur of sy besigheid, enige samesmelting of konsolidering van die Maatskappy, 'n kwessie van skuld of ekwiteitsekuriteite, die ontbinding of likwidasie van die maatskappy of enige verkoop, huur, ruil of ander beskikking van alle of enige deel van sy bates of besigheid of enige ander korporatiewe handeling of proses. (B) Die aandele ten opsigte waarvan Opsies kan toegestaan ​​is aandele van Stock soos tans saamgestel, maar as, en wanneer, voor die verstryking van 'n opsie tevore waarneem verleen, sal die Maatskappy 'n onderverdeling of konsolidering van aandele van Stock bewerkstellig of die betaling van 'n voorraad dividend op Stock sonder ontvangs van oorweging deur die Maatskappy, die aantal aandele van Stock ten opsigte waarvan so 'n opsie daarna uitgeoefen kan word (i) in die geval van 'n toename in die aantal uitstaande aandele sal proporsioneel wees toegeneem, en die koopprys per aandeel sal proporsioneel verminder word, en (ii) in die geval van 'n afname in die aantal uitstaande aandele sal proporsioneel verminder word, en die koopprys per aandeel sal proporsioneel verhoog. (C) Indien die Maatskappy recapitalizes, herklassifiseer sy kapitaalvoorraad, of andersins verander sy kapitaalstruktuur (a herkapitalisering), die aantal en klas aandele van Stock gedek deur 'n Opsie tevore waarneem toegestaan ​​sal word aangepas sodat so 'n opsie sal daarna dek die getal en klas aandele van voorraad en / of sekuriteite waartoe die Optionee geregtig sou gewees ingevolge die bepalings van die herkapitalisering as, onmiddellik voor die herkapitalisering, die Optionee het die houer van die rekord van die aantal aandele van Stock dan bedek was deur so 'n opsie. As (i) die maatskappy nie die oorlewende entiteit in enige samesmelting, konsolidasie of ander herorganisasie sal wees (of oorleef slegs as 'n filiaal van 'n entiteit), (ii) die maatskappy verkoop, verhuur of ruil al of wesenlik al sy bates aan enige ander persoon of entiteit, (iii) die Maatskappy word ontbind en gelikwideer word, (iv) enige persoon of entiteit, insluitend 'n groep soos beoog in artikel 13 (d) (3) van die Wet 1934, verkry of winste eienaarskap 3 of beheer (insluitend, sonder beperking, krag om te stem) van meer as 50 van die uitstaande aandele van die maatskappy se stem voorraad (wat gebaseer is op stemreg), of (v) as gevolg van of in verband met 'n omstrede verkiesing van direkteure, die persone wat voor daardie verkiesing direkteure van die maatskappy was nie meer van 'n meerderheid van die Raad (elke so 'n geval is hierin aangedui as 'n korporatiewe Verandering) uitmaak, nie later nie as (a) tien dae ná die goedkeuring deur die aandeelhouers van die maatskappy van sodanige samesmelting, konsolidasie, herorganisasie, verkoop, verhuur of ruil van bates of ontbinding of so 'n verkiesing van direkteure of (b) dertig dae na 'n verandering van beheer van die in klousule beskryf tipe (iv), die Raad, wat in sy uitsluitlike diskresie sonder die toestemming of goedkeuring van enige Optionee, sal optree om een ​​of meer van die volgende alternatiewe, wat kan wissel tussen individuele Optionees en wat kan wissel tussen opsies wat deur enige individu Optionee bewerkstellig: (1) versnel die tydstip waarop Options dan uitstaande uitgeoefen kan word sodat sulke opsies uitgeoefen kan word ten volle vir 'n beperkte tydperk voor of op 'n bepaalde datum (voor of na sodanige Corporate Change) deur die Raad vasgestel, waarna datum al onuitgeoefende opsies en alle regte van Optionees daaronder sal beëindig, (2) vereis dat die verpligte oorgawe aan die maatskappy deur geselekteerde Optionees van sommige of al die uitstaande opsies wat sodanige Optionees (ongeag of sodanige opsies is dan uitgeoefen ingevolge die bepalings van die Plan) soos op 'n datum voor of na sodanige Corporate Change, wat deur die Raad, in welke geval die Raad daarop sulke opsies sal kanselleer en die maatskappy sal 'n bedrag van kontant per aandeel gelyk te skenk aan elke Optionee om die oortollige, indien enige, van die berekende in hoeveelheid subparagraaf (d) hieronder (die verandering van die beheer waarde) van die aandele is onderworpe aan die Opsie oor die uitoefeningsprys (s) onder sulke opsies vir sodanige aandele, (3) sodanige aanpassings aan dan uitstaande opsies wat die Raad toepaslik ag om te besin soos Corporate Change (met dien verstande egter dat die Raad bepaal in sy uitsluitlike diskresie dat geen aanpassing nodig is om Options dan uitstaande) of (4) bepaal dat die aantal en klas aandele van Stock gedek deur 'n Opsie tevore waarneem toegestaan ​​sal word aangepas sodat so 'n opsie sal daarna dek die aantal en klas aandele van voorraad of ander sekuriteite of eiendom (insluitend, sonder beperking, kontant) waaraan die Optionee sou gewees het op grond geregtig om die bepalings van die ooreenkoms van samesmelting, konsolidasie of verkoop van bates en ontbinding as onmiddellik voor sodanige samesmelting, konsolidasie of verkoop van bates en ontbinding, die Optionee het die houer van die rekord van die aantal aandele van Stock dan gedek deur so 'n opsie nie. (D) By die toepassing van klousule (2) in subparagraaf (c) hierbo, die verandering van die beheer Waarde sal die bepaal in klousule (i) bedrag gelyk, (ii) of (iii), wat ook al van toepassing is, soos volg: ( i) die per aandeel prys aangebied aan aandeelhouers van die Maatskappy in so 'n samesmelting, konsolidasie, herorganisasie, verkoop van bates of ontbinding transaksie, (ii) die prys per aandeel aangebied aan aandeelhouers van die Maatskappy op enige tender aanbod of ruil aanbod waardeur ' korporatiewe verandering plaasvind, of (iii) indien sodanige korporatiewe Verandering behalwe op grond van 'n tender of ruil aanbod plaasvind, die billike markwaarde per aandeel van die aandele in wat sulke opsies word oorgegee uitoefenbaar, soos bepaal deur die Raad as die datum soos deur die Raad tot die datum van kansellasie en oorgawe van sodanige opsies. In die geval dat die aangebied aan aandeelhouers van die Maatskappy op enige van hierdie subparagraaf (d) of subparagraaf (c) hierbo bestaan ​​uit niks anders as kontant beskryf transaksie oorweeg, moet die Raad die billike kontantekwivalent van die gedeelte van die vergoeding wat aangebied word te bepaal wat is anders as kontant. (E) 'n aanpassing bedoel in paragrawe (b) of (c) hierbo is onderhewig aan enige vereiste aandeelhouer aksie. (F) Behalwe soos hierbo uitdruklik voorsien, die uitreiking deur die Maatskappy van aandele van voorraad van enige klas of sekuriteite omskepbaar in aandele van voorraad van enige klas, vir kontant, eiendom, arbeid of dienste, op direkte verkope, op die uitoefening van regte of lasbriewe om daarvoor in te skryf, of op die omskakeling van aandele of verpligtinge van die maatskappy omskep in 4 sodanige aandele of ander sekuriteite, en in elk geval of vir billike waarde, sal geen invloed op, en geen aanpassing as gevolg daarvan mag van iets wat betrekking tot die aantal aandele van Stock onderhewig aan Options tevore waarneem verleen of die koopprys per aandeel. Herkapitalisering of herorganisasie Ongeag die geïmpliseer beloftes van die plan, kan nie dit voorkom of ignoreer enige toekomstige herkapitalisering, herorganisasie, of ander groot korporatiewe geleenthede. As die voorraad is herstruktureer - byvoorbeeld 'n voorraad verdeel, omgekeerde skeuring, of voorraad dividend - die onder die plan gemagtig aandele sal dienooreenkomstig aangepas word. Hierdie afdeling bepaal wat sal gebeur as daar 'n verandering van beheer in die maatskappy: as Dell verkry, as dit al die meeste van die maatskappy verkoop of, indien die maatskappy ontbind of gelikwideer word, of van 'n verandering van meer as die helfte van die direkteure. As een van hierdie dinge gebeur, kan die direksie te doen een van die vier dinge met mekaar uitstaande opsie (dit kan verskillende dinge vir verskillende mense en verskillende dinge vir verskillende toelaes doen). Dit kan vestiging of die vermoë om te oefen dit kan die optionee vereis dat die reg om die opsie verbeur in ruil vir kontant nedersetting kan opsies te verander om die verandering van beheer te besin of dit kan hulle aan te pas by die optionee hele hou (dieselfde ekonomiese posisie te versnel ). Die waarde van voorraad na 'n verandering van beheer word gedefinieer vir gebruik in die vorige afdeling. As aandeelhouers moet aksie goedkeur, moet dit goedgekeur word. Die wysigings aan uitstaande opsies ingevolge hierdie plan in die geval van 'n verandering van beheer is beperk. Ander items, soos lasbriewe en blatante aandele besit, is nie ingesluit. Waarom hierdie saak. Dit is baie belangrik taal. Met die taal bo, as iemand 10000 opsies teen 'n uitoefeningsprys van 48, en 'n 2-1 verdeel plaasvind, daardie persoon sal twee keer soveel aandele teen die helfte van die prys (20000 aandele teen 'n 24 trefprys) het. Die optionees ekonomiese posisie sou verander nie. Maar as hierdie taal hier werent en die voorraad split, die werknemer met 10,000 opsies met 'n oefening op 48 sou nog 10,000 opsies teen 'n uitoefeningsprys van 48. Die optionee sou die ekonomiese ekwivalent van die helfte van die opsies het teen twee keer die trefprys. Dit het gebeur met drie top-bestuurders van Computer Associates International Inc in 'n hoogs gepubliseerde geval in November 1999. Die aandeelhouers het nog nooit ingestem om die aantal aandele toegeken in die geval van 'n voorraad verdeel pas. Gevolglik is 'n hof beslis dat die bestuurders 'n potensiële wins van meer as die helfte van 'n miljard dollar moet verbeur. IX. Wysiging of beëindiging van die program Die Raad na goeddunke mag die plan beëindig te eniger tyd met betrekking tot enige aandele waarvoor opsies nie tevore waarneem toegestaan. Die Raad het die reg om te verander of daarvan wysiging van die Plan of 'n deel van tyd tot tyd te hê. Daarbenewens sal die out of character (sonder die noodsaaklikheid van 'n spesifieke raad aksie) die mag en gesag om te maak of goed te keur wysigings of veranderings aan die terme en voorwaardes van die Plan namens die Raad en van tyd tot tyd het, so lank as sodanig wysigings of veranderings is (in die oordeel van die out of character) nodig, toepaslike of wenslik is om die toepassing van die plan te bewerkstellig en nie effek 'n wesenlike verandering in die struktuur of doel van die Plan. Ondanks die bogenoemde, maar geen verandering in enige opsie tevore waarneem toegestaan ​​kan word wat die regte van die Optionee sou benadeel sonder die toestemming van sodanige Optionee. Wysiging of beëindiging van plan Die raad enige verandering aan die plan, insluitend beëindiging kan maak, voor sy termyn. Die out of character kan ook veranderinge quotwithout die noodsaaklikheid van raad te maak action. quot Nóg die raad of die out of character aksie regte of beloftes wat verband hou met opsies wat reeds toegestaan, tensy die optionee stem sal beïnvloed. Voorbeelde hiervan is opsies herprysing en versnelling van vestiging. Waarom hierdie saak. Die maatskappy het aansienlike breedtegraad om die plan te verander nie, maar as jy reeds opsies ingevolge hierdie plan, die veranderinge gewoond raak jy, tensy jy instem om hulle. X sekuriteite wette (a) Die Maatskappy sal nie verplig wees om enige Stock grond kragtens die Plan toegestaan ​​te eniger tyd wanneer die offer van die aandele wat deur so 'n opsie nie onder die Securities Act van 1933 geregistreer Opsie (die uitreik Securities Act) en so 'n ander staat, federale of buitelandse wette, reëls of regulasies soos die Maatskappy of die Raad ag toepassing en, na die mening van regsverteenwoordiging vir die maatskappy, is daar geen vrystelling van die registrasie vereistes van sodanige wette, reëls of regulasies vir die aanbieding en verkoop van sodanige aandele. (B) die maatskappy van voorneme is om te registreer vir die uitreiking kragtens die Securities Act die aandele van gemeenskaplike voorraad uitreikbare op uitoefening van opsies en om sodanige registrasie effektief regdeur die tydperk enige opsies uitgeoefen kan hou. In die afwesigheid van so 'n effektiewe registrasie of 'n beskikbare vrystelling van registrasie onder die Securities Act, kan uitreiking van aandele van gemeenskaplike voorraad uitreikbare op uitoefening van opsies word uitgestel tot registrasie van sodanige aandele is effektiewe of 'n vrystelling van registrasie onder die Securities Act is beskikbaar . Die maatskappy beoog om sy beste pogings om te verseker dat geen sodanige vertraging sal plaasvind. In die geval vrystelling van registrasie onder die Securities Act is op 'n oefening van opsies, die opsiehouer (of die persoon anders toegelaat word om sulke opsies uit te oefen) beskikbaar is, as dit deur die Maatskappy versoek om dit te doen, sal voer en te lewer aan die Maatskappy in skryf 'n ooreenkoms met sodanige bepalings as die Maatskappy mag vereis om nakoming van die toepaslike sekuriteite wette te verseker. (C) Ten tyde van enige oefening van 'n opsie, die maatskappy kan, as 'n voorvereiste vir die uitoefening van so 'n opsie, benodig uit die houer van die opsie sodanige skriftelike vertoë, indien enige, met betrekking tot die houers bedoelings ten opsigte van die behoud of vervreemding van die aandele van voorraad word op grond van sulke oefening en sodanige skriftelike ooreenkomste en ooreenkomste verkry, indien enige, met betrekking tot die wyse van die verkoop van die aandele as dit na die mening van die raad aan die maatskappy, wat nodig mag wees om te verseker dat wees 'n vervreemding deur daardie houer sal nie betrek 'n skending van die Securities Act of enige ander toepaslike sekuriteite wet of regulasie. (D) Die sertifikate wat die aandele van gemeenskaplike voorraad op grond wat aan 'n oefening van opsies kan so 'n legende of legendes dra as die out of character toepaslike ten einde nakoming van die toepaslike sekuriteite wette en regulasies te verseker ag. Die maatskappy kan weier om die oordrag van die aandele van gemeenskaplike voorraad op grond wat aan 'n oefening van 5 opsies op die voorraad oordrag rekords van die maatskappy te registreer indien sodanige voorgestelde oordrag sou, na die mening van die raad aan die Maatskappy, vorm 'n skending van enige toepassing sekuriteite wet of regulasie, en die maatskappy kan verwante instruksies te gee aan die oordrag agent, indien enige, te voorraad registrasie van die oordrag van die aandele van gemeenskaplike voorraad op grond wat aan 'n oefening van opsies. Sekuriteite wette Daar is standaard taal met betrekking tot die nakoming van federale, staats-en SEC-regulasies. Die maatskappy sal nie hoef te deel bied, tensy hulle behoorlik deur jurisdiksies wat die ontvanger geregistreer. Daar is sodat taal vir die SEC (Securities Act van 1933). Alle somme kragtens die plan aandele moet behoorlik onder die Securities Act van 1933 geregistreer wees tensy uitsonderings toe te pas. Die maatskappy sal 'n goeie geloof poging om te voldoen maak. Die maatskappy sal vra vir inligting oor wat die exercisor sal doen met die aandele (om te voldoen aan binnehandel reëls, potensiaal uitsluiting tydperke, en beperkings op die verkoop). Die maatskappy sal voldoen aan die SEC met 'n verwysing na beperkings van voorraad sertifikate en kan werklike beperkings op die gesig van voorraad sertifikate skryf. Waarom hierdie saak. Die meeste opsiehouers kan hierdie gedeelte, wat min of meer is boiler taal wat sê die maatskappy sal hou by die wette sekuriteite te ignoreer. Maar dit is 'n rede vir alarm as jou voorraad opsie plan nie die geval is hierdie of 'n soortgelyke taal bevat. XI. NIE-VS. WERKNEMERS Die out of character bepaal, na goeddunke, of dit wenslik of haalbaar onder plaaslike wetgewing, persoonlike en praktyk te Options verleen onder die Plan aan kwalifiserende werknemers in Paragraaf IV beskryf in ander lande as die Verenigde State van Amerika is. Met die oog op die toekenning van die opsies ingevolge hierdie paragraaf te fasiliteer, kan die out of character voorsiening te maak vir sodanige wysigings en bykomende terme en voorwaardes (spesiale voorwaardes) in Opsie toekennings aan werknemers wat in diens buite die Verenigde State van Amerika (of wat buitelandse burgers wat tydelik in die Verenigde State) as die out of character nodig, toepaslike of wenslik ag om verskille in plaaslike wetgewing, beleid of persoonlike akkommodeer of na toediening van die Plan te fasiliteer. Die spesiale voorwaardes kan bepaal dat die toekenning van 'n opsie is onderhewig aan (a) van toepassing regerings - of regulatoriese goedkeuring of ander nakoming van plaaslike wetlike vereistes of (b) die uitvoering van die werknemer van 'n geskrewe stuk in die gespesifiseerde deur die out of character vorm, en dat in die geval sodanige vereistes of voorwaardes is nie tevrede is nie, sal die toekenning nietig. Die spesiale voorwaardes mag (maar hoef nie) ook bepaal dat 'n opsie uitgeoefen moet word as 'n werknemer se diens by die maatskappy en sy filiale eindig as gevolg van werksmag vermindering, herbelyning of soortgelyke maatreël. Die out of character kan aanneem of goedkeur sub-planne, bylaes of aanvullings, of wysigings, heraangewings of alternatiewe weergawes van die Plan wat hy nodig, toepaslike of wenslik is vir doeleindes van die uitvoering van enige spesiale voorwaardes mag oorweeg, sonder om daardeur die terme van die invloed beplan as in effek vir enige ander doel gebruik nie. Nie-VS. - Johanna Schlegel, Salaris Editor-in-Chief